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2017年一季度非私营单位劳动工资情况简析
来源: 作者: 发布时间:2017年09月14日 点击数:

2017年一季度,布尔津县非私营单位从业人员10870人,同比增加253人,从业人员工资总额12875万元,同比增长12.6%;1-3月平均工资11762元,同比增长9.98%。

一、单位从业人员情况

1-3月,布尔津县单位从业人员10870人,相比上年增加253人。同比增长2.83%。

从经济类型看,国有单位从业人员9237人,比上年同期增加122人,同比增长1.34%;城镇集体单位从业人员113人,比去年同期增加5人,同比增长4.63%。其他经济类型单位从业人员1520人,比去年同期增加126人,同比增长15.48%。从统计资料看,国有单位从业人员所占比重较大,占全部从业人员总数的84.98%。其他单位从业人员占全部从业人员总数的13.98%,城镇单位从业人员仅占全部从业人员总数的1.04%。

单位从业人员增加主要原因:机关事业单位招录职工,新增企业招录人员,是单位用工人数增加明显;。

二、单位从业人员报酬增长明显

由于2016年积极落实国家政策性调资、增资、晋升、养老金相关政策, 1-3月布尔津县从业人员劳动工资总额12875万元,同比增12.6%。

从经济类型看,国有单位从业人员劳动工资10619万元,同比增长12.72%,平均工资11496元,同比增长11.23%;城镇集体单位从业人员劳动工资206.5万元,同比下降13.05%,平均工资18274元,同比下降16.9%;其他经济类型单位从业人员劳动工资1960万元,同比增长15.48%,平均工资12895元,同比增长5.91%。

三、存在的问题

1、技术工人缺乏。本县劳动用工的文化素质及专业技术水平普遍较低,专业技术人才缺乏,难以满足企业高科技岗位需求,大量普通用工工资水平较低。

2、行业收入差距较大。在国民经济行业中,在岗职工中收入较高行业与收入较低的行业差距较大,工资收入悬殊过大,势必带来一些社会不稳定因素。

四、建议

1、加强务工者就业能力培训。技能培训是提高就业能力的基础,要有目的、有计划、有组织的开展培训工作,形成培训---就业---服务的机制,大力引导务工者由靠出卖体力转变为靠技术谋生,逐步实现普通用工工资向技术用工工资的转变和增长。

2、提高低收入行业工资水平,缩小行业收入差距。对部分行业收入偏低的问题应查清原因,提出行业增收对策,提高低收入行业工资水平,同时落实企业最低职工生活费发放标准,改变在岗职工低收入的局面。

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