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名 称 布尔津县人力资源和社会保障局职能配置和人员编制规定
索引号 DB001-qzqd027-2019-00647
主题分类 主题 体裁分类 其他
文 号 发布机构 政府办公室
生成日期 2019-07-02 分类 人力资源和社会保障局
内容概述

布尔津县人力资源和社会保障局职能配置和人员编制规定

第一条 根据中共阿勒泰地委办公室、阿勒泰地区行政公署办公室《关于印发〈布尔津县机构改革方案〉的通知》(阿地党办字〔2019〕4号)和中共布尔津县委办公室、布尔津县人民政府办公室印发《关于〈布尔津县机构改革方案〉的实施意见》(布党办发〔2019〕10号),制定本规定。

第二条  布尔津县人力资源和社会保障局是县人民政府工作部门,为正科级。

第三条 县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署以及自治区党委、地委、县委工作要求,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)贯彻执行国家、自治区和地区人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订本县人力资源和社会保障措施,并组织实施和监督检查。

(二)监督检查相关法律法规执行及依法行政情况;承担行政应诉、行政调解和行政处罚听证工作;承担有关企事业单位职工安置方案审核工作。

(三)贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,负责县级人力资源服务机构行政审批许可,促进人力资源合理流动、有效配置。

(四)负责促进就业工作。贯彻落实统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系;执行就业补助资金管理办法和专项资金使用管理办法;落实就业援助制度;落实高校毕业生就业政策,实施“三支一扶”计划,会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。执行国(境)外相关人员(不含专家)入境工作政策;负责就业信息化建设,实施就业统计监测制度;

(五)贯彻落实城乡劳动力职业技能培训和职业技能鉴定政策;落实技能人才培训和激励政策;落实职业技能考核能力水平评价政策;会同有关部门建立和认定公共实训基地;权限内举办以职业技能培训为主的民办学校的审批;实施技工院校、民办职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则;指导技工院校、民办职业培训机构加强师资队伍建设;贯彻实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见;组织开展职业技能竞赛工作;协助有关部门制定实施安全生产人才政策、规划、计划,将安全生产纳入职业教育培训、继续教育内容。

(六)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;统筹实施机关企事业单位基本养老保险政策和被征地农民参加基本养老保险政策;实施社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营;会同有关部门落实社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,实施社会保险基金预算决算草案;落实企业死亡职工遗属待遇和非因公伤残职工待遇政策和给付标准;组织实施企业职工离退休政策。

(七)组织实施工伤、失业保险政策、规划和标准;实施工伤、失业保险基金管理办法、待遇项目和给付标准;落实城乡居民养老保险经办机构业务工作,督导社会保险扩面征缴工作;贯彻落实国家和自治区工伤认定工作和鉴定管理办法。

(八)负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案并组织实施,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(九)执行企事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;落实企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻落实企事业单位工作人员收入分配制度改革,事业单位实施绩效工资和完善工资收入分配政策;负责全县事业单位人员工资总额管理,加强工资分配管理;落实统一发放工资政策;按规定承办调配人员事宜;参与企业劳动模范评定工作。

(十)会同有关部门贯彻实施事业单位人事制度改革和人事管理工作;执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,落实专业技术人员管理和继续教育政策;实施职称制度改革工作;按照管理权限,实施事业单位岗位设置方案的审核或备案;负责事业单位工作人员公开招聘、考核、奖惩、惩戒、辞职、辞退等相关事宜;贯彻落实自治区、地区表彰奖励制度。

(十一)贯彻落实享受政府特殊津贴专家的选拔工作;会同有关部门实施选派专业技术人员到艰苦边远地区服务工作;会同有关部门实施专业技术人才(含高层次专业技术人员)引进、培养、推荐、选拔和管理工作;会同有关部门实施吸引国(境)外专家、留学人员来疆(回疆)工作或定居政策;会同有关部门实施国(境)外机构在疆内招聘专业骨干人才管理政策;落实博士后管理制度。

(十二)拟定县级劳动监察工作规划和工作规范;会同有关部门组织落实农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实;协调处理涉及农民工的重大事件;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;指导、协调农民工工作信息建设;落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;推行劳动合同和集体合同实施规范的实施;落实企业职工工资收入分配调控政策和办法;落实最低工资标准;落实劳动标准工作;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配 ;监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;监督检查本县劳务派遣行政许可的履行情况;组织实施劳动监察,依法查处重大案件;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

(十三)组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度;落实劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范;开展劳动、人事争议预防工作;组织协调处理跨地区、有影响力的有关劳动、人事争议地区及相关协调工作;实施仲裁员的培训和管理工作。

(十四)完成县委、县人民政府交办的其他任务。

第四条 布尔津县人力资源和社会保障局行政编制7名,其中:科级领导职数3名。

机关工勤事业编制1名。

第五条 所属事业单位承担的行政职能回归县人力资源和社会保障局。

第六条 县人力资源和社会保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

第七条 本规定具体解释工作由中共布尔津县委员会机构编制委员会办公室承担,其调整由中共布尔津县委员会机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第八条 本规定自印发之日起施行。